各班：

2022年夏季高考将于6月7日—10日举行。为严肃考风考纪，维护高考秩序，确保考试安全，坚决杜绝高校员工违规参加高考或替考，按照省教育厅有关通知要求，现就高考期间员工管理工作有关事项通知如下：

一、提高政治站位，严格落实员工管理责任

做好高考期间的高校员工管理工作是维护高等学校招生秩序、促进教育公平公正和关心爱护员工的必然要求。各学院要加强领导，严格落实管理责任制和责任追究制，构建上下贯通、环环相扣的纵向责任链条，形成齐抓共管、协同配合的横向责任体系，严格做好高考期间员工管理工作，确保万无一失。各学院要明确一位主要领导专门负责此项工作，对高考期间员工的管理要责任落实到人，坚持谁管理谁负责，安排专人负责员工的点名核查工作；对特殊原因确需请假的，必须坚持谁批准谁负责。对管理不严、不认真清点和对工作不负责任造成替考舞弊者，除追究替考者的责任外，将严肃追究有关负责人员的责任。

二、加强教育引导，提高员工诚信法纪意识

《中华人民共和国刑法修正案(九)》明确规定：在法律规定的国家考试中，“组织作弊的”或“代替他人或者让他人代替自己参加法律规定国家考试的”将入刑定罪。《国家教育考试违规处理办法》明确规定：“代替考生或者由他人代替参加考试的”，教育考试机构应当通报其所在学校，由学校根据有关规定严肃处理，直至开除学籍或者予以解聘。

各班要加强诚信法纪教育，建立健全员工诚信法纪教育长效机制，将诚信法纪教育作为员工思想道德教育的重要内容，将国家“作弊入刑”等政策规定传达给员工，使广老员工知晓参与高考作弊对社会、对自身的严重危害性和高度危险性，拒绝替考，拒绝参加线上线下作弊答题，教育引导员工自觉抵制违纪作弊行为。对已违规报考、试图参与作弊、预备充当“枪手”的，要加强教育引导，只要在高考前主动交出准考证，退出考试的，一律不予追究。否则，一经查出，将按照有关规定由相关部门严肃处理。

三、密切联系实际，全面加强员工日常管理

各班要立足实际，创新工作方法，统筹做好高考期间的员工管理与疫情防控工作。要加强高考期间对员工的考勤管理，原则上高考期间员工不得请假离开学校。因特殊情况确需请假的，应核清原因，除常规审批程序外，要经上一级学院主管领导审核把关，并报员工工作部（处）备案。对无故缺勤者，要逐人查清去向，对去向可疑者，要深查细究，防止员工私自离校参与替考。对在校外实习或尚未返校的员工，实习指导教师或辅导员要清点核查，确保无缝覆盖。

各班要制定科学的工作方案，在6月7日—10日每日上午和下午的高考时间段，对本班员工逐一清点，落实去向。请各班按要求填制“高考期间学院清点员工信息报送表”（见附件），分别于6月7日—10日每日17：00前，将纸质版信息报送表报学院学工办（团委楼204），如有特殊情况须及时报告。

各班要将此通知精神传达到每一位员工，切实做好高考期间的员工管理工作。